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随着科层制的结构模式越来越受到新经济模式的挑战，实际上，社会组织的环境与加入组织的成员都在不变化，预先的详细规定往往不能适应现实的要求，从而束缚了人的积极性，影响组织效率。由此看来，科层制一方面具有提高组织效率的功能，另一方面又产生降低组织效率的负功能。那么未来应该会是由什么样的组织结构呢？海星以5条腿站立行走，即便失去其中的几条腿仍然能够生存下去，但当5条腿齐全的时候，海星就会变成一个充满力量甚至凶残的捕食者。以此为隐喻，企业则需要建立虚拟的“5条腿”：（1）众多无等级结构的圈子；（2）一个亲手发起圈子而又很快退身幕后的触媒式人物；（3）能够让圈子成员凝聚在一起的共同的信仰；（4）一个方便圈子成员交流沟通的平台，如互联网；（5）推进新思想的执行者和热情捍卫者。当虚拟的这“5条腿”齐全之后，组织就会像海星一样释放出前所未有的活力。购买专栏解锁剩余73%

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