老王最近又有了更加宏大的理想，他想做一家像亚马逊一样的提供云计算服务的伟大公司，所以这个公司一定会非常“大”比如资金规模大，服务数量大，人员的规模也很大，可是“大”有一个弊端，就是组织很难管理，稍有不慎，就会像炸弹一样爆炸。

不过“大”也不是没有解法，我们可以利用海星型组织，传统的企业一般用的就是蜘蛛型组织，它的智力集中在大脑，你只要把蜘蛛的头去掉，蜘蛛就会马上死亡。

而海星型组织，根本没有头，他的智力分散在全身，你切掉他的任何部分，这些部分就会生长成另外一个海星，所以杀死一个海星比杀死一个蜘蛛要难得多。

当年西班牙打到美洲，轻而易举地拿下了印加帝国，他们利用的方式就是擒贼先擒王，一举消灭了中央政府，全国立刻崩溃。

但是当年美国打伊拉克等恐怖组织的时候，每次用导弹轰炸了一个恐怖分子的基地之后，以为没事了，过几天就会冒出另外一个恐怖组织，这就是因为这些组织利用的是海星型组织。

其实为什么海星型组织这么厉害，就是因为这个组织有着统一的共识，你可以打败一个靠管理连接的组织，但是无法消灭一个用共识连接的民族。

比如有一段时间比较流行的区块链“分布式记账技术”为什么人们同意给你记账呢？是因为有一份自动执行的“智能合约”里面有一项共识：只要你参与了记账就能获得奖励！奖励就是“代币”这些代币可以用来在平台里交易甚至卖钱。

所以，当区块链有了这样一个统一的共识之后，大家就会自发地进行记账，以此来获取奖励。

因此，如果你是老王，要做一个伟大的云计算服务公司，你可以主动的发行代币，用作云计算组织里的交易媒介，凡是提供云计算资源者，就会自动获得代币，凡是使用资源者就要付出代币，代币哪里来？用钱买，或者提供资源交换。

然后你需要做的就是等着这个组织的“共识”慢慢生长起来，大家靠着统一的共识，共同维护这个游戏规则。