《破事精英》已经大结局了，作为另类职场剧，这部剧其实很大胆，在搞笑的表面上更多的是对职场很多潜规则进行无情的抨击。所以别把《破事精英》当《爱情公寓》一样的爆米花无厘头搞笑剧去看，这部网剧其实寓意很深，是一部值得二刷，很多情节也让人会心一笑，职场上的很多无奈，无论你像胡强一样的隐忍，还是像莫非一样的正气，像唐海星一样忠诚，还是像金若愚那般拥有强大的人际关系，像沙乐乐一样的积极热情，还是像苏克杰庞小白这样的实力悍将，最终都难逃公司的摧残！《破事精英》让人印象最深刻的五大坑，却也衬托出了胡强最励志的一面！

第一坑:恶性循环

公司每个部门的职位并不是永远的一对一的，如果有一个同事离职或被辞退，那么他手上的工作第一时间就得让他的小伙伴来帮他顶替，而帮他们顶替的小伙伴不但不会有工资上的补贴，相反之下，如果顶替的工作出了问题，还得承担%的责任。

所以，一个强大的团队，队友与队友之间的关系维护都会比较和谐，并不是他们关系有多铁，而是把队友逼走了，最后吃亏的还是自己。一个精明的领导，不到万不得已，也不会随便开除人，虽然他有开除人的能力。但如果一旦处理不得当，就会引起恶性循环。每走掉一个员工，都会无形增加其他队员的压力。

第二坑:找领导抱怨

有事找领导，永远是最错误的选择。对于领导来说，更看重的是能解决问题的员工，而不是整天抱怨的员工，就如兰尼所说，能把烂牌打好，才是本事！而讽刺的是，就算你把问题反馈给了领导，最后问题还是得你自己来解决。既然这样，为什么又要让领导知道呢？所以在职场混久了的老员工，更多的是随遇而安，不管遇到的事有多棘手，他们都是不慌不忙，因为他们知道，如果是领导重视的项目，那领导自然会主动问寒问暖，给予一定的支援。如果领导没有干涉，说明找领导也没用。

职场很简单，每个人只要对自己的工作有条不紊地完成即可！职场又很复杂，每个不能晋升，一直在他的岗位停留不前的人，必然有他致命的原因所在。能力，性格，情商各种综合因素，都是关键。破事部七人为什么会在破事部也一目了然，七人都有着非常致命的缺点！而最讽刺的就是除了金若愚之外，其他的都不够圆滑！为什么说讽刺，因为真正的职场，不管能力如何，圆滑才是必须拥有的最重要技能。当然，金若愚最大的问题是她那格格不入的方言。

第三坑:很多努力并没结果

“我能理解你们的辛苦。但规定就是规定！”在职场，很多付出是未必会有收获的！每个公司都会有几个专门帮公司背锅的以及擦屁股的苦逼员工，他们的付出比其他员工要多，但得到的一定不会跟付出成正比，哪怕他们鼓起勇气找领导理论也不会有太大的改变，领导会有一千种办法忽悠他们，给他们画饼，打鸡血，但就是不加薪，没奖励。甚至在年终奖中，该属于自己的奖项都被瓜分走！自己所付出的一切，没人在乎！

他们知道不公平，却也毫无办法，唯有的选择是辞职离开公司，但面对生活的残酷，到哪不都一样？各种安慰自己的想法又让自己很快妥协！但是所谓的规定，更像是因人而制，在“效绩为王”的这个篇章中，也让我们看到同样的规定，对每个部门的执行态度都是不一样的！制度虽然必须执行，但几个王牌部门是可以把很多闲事推给后道部门去完成的，而最后受到表彰的，还是跟后道部门一点关系都没有。《破事精英》很多情节看似搞笑但让人看完后却陷入沉思，有句话说得好，如果别人不够尊重你，那只能怪自己实力不够强大！

第四坑:在规则下活成机器人

繁琐的工作流程让人抓狂！相信不仅是经历过职场的人，包括现实中自己去办的很多业务，在程序上的繁琐可以说让人吐槽不已，关于这个问题，也曾有过搞笑段子讽刺过:大概意思是当事人因紧急情况打了报警电话，结果各种让人意想不到的按键转接操作加上不停的资料审核确认让人直接崩溃。好笑好气又无奈！

很多部门的出发点是为了业务更加精准性，更加专业，每个操作都有迹可循，但无形中却也让每件鸡毛蒜皮的小事变得更加费时费力起来！就好比胡强仅仅是要装个软件，却要通过好几个部门审核确认。虽稍有点夸张，但正规公司在流程上的繁琐，绝对是有过之而无不及的，请个假都要等总经理审批！正如莫非的话:明明只放一次屁，却要脱五次裤子！一天两小时能干完的活，为何非要用八小时？每个人在规范的强制下更像机器人麻木地执行着，让人会心一笑！

第五坑:背锅侠

“让你背锅，是看得起你！”这个坑跟第三个坑有点类似，但却更残酷。第三坑只是尽全力去帮忙，没额外酬劳而已！而这个坑是人家出错了，直接把责任推了过来！兰尼的话很直白也很残酷，员工想在职场上走得更远，更重要的是领导愿不愿意用你。所以能让领导

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